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        以人為本求實創新追求卓越和諧發展


        以人為本:
        以人為本就是公司以員工為根本。人是生產力中最為活躍的因素,只有公司員工發展了,公司才能得到良好發展,公司發展又為員工發展提供保障。人才是人力資源的核心。公司員工要有尊重人才之德、關心人才之心、愛護人才之懷、重用人才之行,牢固樹立人才興企的觀念,加強員工教育與培訓,不斷提高員工素質和員工物質文化生活水平,努力建設一支優秀的員工團隊,用以支撐公司又好又快發展,促進公司做大做強做優做富做久。

        求實創新:
        求實創新是公司所有員工應有的一種工作態度和精神狀態。要求員工在工作中要結合實際,求真務實,深入扎實,不搞假、大、空,要想實事、說實話、出實力、求實效,做人要實在,干事要踏實,同時要有創新精神,要有闖勁、拼勁、干勁,要不斷追求制度創新、管理創新、機制創新、技術創新。唯有創新,保持與時俱進,公司才能始終充滿活力與朝氣,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

        追求卓越:
        追求卓越就是永不滿足,不斷攀登,不斷超越自我,不斷追求新的目標。不能安于現狀,要始終保持謙虛的作風,保持對遠大目標的不懈追求,不斷修定目標,鍥而不舍地向著更高的目標前進。

        和諧發展:
        和諧發展就是公司要全面、持續、協調地發展。從公司發展的角度來講,要求物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面發展,講求快速發展、持續發展、優質發展、科學發展、安全發展、和諧發展;從公司外部環境來講,要努力營造一個有利企業發展的良好環境,要充分利用各種社會資源為企業發展服務;從公司內部來講,就是公司與員工要和諧,員工與員工要和諧,公司發展與員工發展要和諧。員工之間要互濟包容,謙讓體諒,大度虛懷,同時又講求規矩、規范、原則、文明。


         


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